조직 소개
Proact0
Proact0는 단순한 Task 자동화를 넘어, 각자 전문성을 가진 작업자를 연기하는 AI Agent(Actor)들이 실제 사람처럼 협력하는 솔루션(Cast)을 개발하며 미래 산업에 활용될 솔루션, 플랫폼을 만들고자 합니다. 여러분은 해당 오픈소스 솔루션/플랫폼을 활용하여 개인 사업에 사용할 수도 있고 양질의 포트폴리오 자료로 사용할 수도 있습니다. 저희는 오픈소스의 선순환 구조를 최대한 완벽하게 시스템에 적용해놓았습니다.
이를 실현하기 위해 Proact0는 두 개의 핵심 축으로 운영됩니다.
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Act: 특정 도메인의 문제를 해결하는 확장 가능한 Actor 플랫폼(Product)
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0C: 'Act'가 지속적으로 발전하고, 기여자들이 자발적으로 참여하며 함께 성장할 수 있게 관리하는 시스템/조직(OSPO)
우리는 한국의 수동적인 오픈소스 참여 문화를 개선하고, 누구나 기여의 즐거움을 느끼는 능동적인 커뮤니티를 만드는 것을 목표로 합니다.
0C Culture
0C Culture 팀은 Proact0의 '어떻게 일하는가(How we work)'를 정의하고, 협업 문화를 책임지는 조직입니다. 우리는 Proact0의 핵심 가치가 모든 기여자의 활동에 자연스럽게 녹아들도록 만드는 환경을 설계합니다. 특히, 커뮤니티의 두뇌와 심장 역할을 하는 Notion(내부 커뮤니티)과 Discord(공용 소통 허브)의 구조를 설계하고 운영하며, AI 전환(AX)을 통해 모든 구성원이 최고의 환경에서 협업에 몰입하도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
직책 설명
역할 개요
0C Culture Director는 Proact0의 협업 문화와 디지털 업무공간의 경험을 총괄하는 최고 설계자(Chief Architect)입니다. 단순한 커뮤니티 관리를 넘어, Proact0의 핵심 가치인 '능동과 협력'이 발현될 수 있도록 Notion과 Discord를 포함한 디지털 협업 시스템 전반의 전략과 거버넌스를 수립하는 역할을 총괄합니다.
이 역할이 중요한 이유
분산된 자율 조직인 Proact0에서 '문화'는 추상적인 구호가 아닌, 가장 중요한 운영 시스템입니다. Culture Director는 Proact0의 지속 가능한 성장을 위해 다음과 같은 핵심적인 역할을 수행합니다.
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확장 가능한 협업 기반 설계: 커뮤니티가 수백, 수천 명으로 성장하더라도 정보가 파편화되거나 소통에 병목이 생기지 않도록, Notion의 정보 아키텍처와 Discord의 커뮤니케이션 구조라는 두 핵심 축을 설계하고 고도화합니다.
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일관된 문화적 경험 제공: 신규 기여자가 처음 Daily Standup을 작성하고, Event에 참여하며, Sprint Retrospective에서 회고하는 모든 여정이 Proact0의 문화를 일관되게 느낄 수 있도록 온라인상의 경험을 설계합니다.
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AI 기반 문화 혁신 선도: 지식 검색, 온보딩 안내, 커뮤니티 활동 분석 등 문화/협업 영역에 AI를 접목하여 기여자들이 겪는 불편함을 해소하고, 데이터 기반으로 문화를 진단하고 개선하는 Proact0만의 문화 혁신 모델을 만듭니다.
주요 책임
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디지털 협업 환경 전략 수립: Proact0의 장기적 비전에 맞춰 Notion과 Discord를 중심으로 한 디지털 협업 환경의 청사진과 발전 로드맵을 수립합니다.
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정보 아키텍처 및 커뮤니케이션 거버넌스 설계:
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Notion: 커뮤니티의 모든 지식이 체계적으로 축적되고 쉽게 검색될 수 있도록 전체 워크스페이스의 구조, 템플릿, 권한 관리 등 정보 자동화 아키텍처를 설계하고 운영합니다.
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Discord: 조직의 성장에 맞춰 채널 구조, 역할(Role) 및 권한, 소통 가이드라인, 봇(Bot) 활용 정책, 봇 관리/개발 등 효과적인 커뮤니케이션을 위한 거버넌스를 수립합니다.
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AI 전환(AX) 기반 협업 시스템 설계: Notion 내 지능형 문서 검색 시스템, Discord 온보딩 봇, 커뮤니티 활동 데이터 분석 대시보드 등 협업의 효율과 만족도를 높이는 AI 기반 시스템을 설계하고 도입을 리드합니다.
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커뮤니티 문화 프로그램 설계 및 운영: Daily Standup!, Let’s Collab!, Sprint Review/Retrospective 등 Proact0의 핵심적인 문화들이 커뮤니티의 구심점이 되도록 기획하고, 참여를 활성화하는 방안을 설계합니다.
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핵심 문화 기여자 및 팀 리딩: Proact0의 문화를 가꾸고 협업 도구를 개선하는 인재를 발굴 및 모집하여 관련 프로젝트를 이끌고, 다른 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치는 '문화 앰버서더'를 육성합니다.
자격
필수
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온라인 커뮤니티나 기술 조직의 협업 환경을 설계하고 운영해 본 경험이나 이에 준하는 경험
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Notion 또는 Discord를 활용하여 커뮤니티의 정보/소통 구조를 설계하고 관리해 본 경험
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문화 프로그램을 기획해보고 운영한 경험
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분산된 조직의 특성을 이해하고, 비동기(Asynchronous) 협업 환경의 문제를 해결하는 전략적 사고 능력
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Proact0의 미션과 자율적인 기여 문화에 대한 깊은 이해와 공감
우대
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온라인 커뮤니티를 처음부터 구축(0 to 1)하여 성공적으로 활성화시켜 본 경험
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Notion API, Discord API 및 봇 개발을 통해 협업 프로세스를 자동화한 경험
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지식 관리(Knowledge Management) 시스템 또는 사내 위키를 구축하고 운영해 본 경험
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OSPO(Open Source Program Office) 또는 개발자 관계(DevRel) 분야에서 활동한 경험
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디자인 씽킹, 사용자 경험(UX) 리서치 방법론을 통해 조직 내 문제를 해결해 본 경험
Proact0에 합류하시게 된다면?
Proact0는 각 조직/직책의 특성에 맞춰 능동적으로 성장할 수 있는 환경을 제공해드립니다.
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커뮤니티 소속 개인 특수 명함 제작
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Notion+, Discord 프리미엄 서버에서의 관리자 권한
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운영진 이벤트 참여 자격
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조직 상황에 맞춰 커뮤니티 개발에 필요한 리소스 비용 지원
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기타 성장에 따른 조직 환경 혜택 부여
합류 여정
지원서 접수 → 문화 적성 인터뷰 → 2~4주 온보딩 → 합류
